Pertanyaan Tentang Etika Bisnis
Blog Satria - Berikut adalah daftar pertanyaan mengenai etika bisnis.
1) Sebutkanlah macam- macam norma serta sebutkan pula pengertiannya tiap- tiap secara lengkap?
Jawab:
3 Norma Umum
Norma merupakan berikan pedoman tentang gimana kita wajib hidup serta berperan secara baik serta pas, sekalian jadi dasar untuk evaluasi menimpa baik buruknya sikap serta aksi kita.
Berbagai Norma:
a. Norma Spesial merupakan ketentuan yang berlaku dalam bidang aktivitas ataupun kehidupan spesial, misalnya ketentuan olah raga, ketentuan pembelajaran serta lain- lain.
b. Norma Universal kebalikannya lebih bertabiat universal serta hingga pada tingkatan tertentu boleh dikatakan bertabiat umum.
1. Norma Sopan santun merupakan norma yang mengendalikan pola sikap serta perilaku lahiriah dalam pergaulan tiap hari.
2. Norma Hukum merupakan norma yang dituntut keberlakuannya secara tegas oleh warga sebab dikira butuh serta tentu demi keselamatan serta kesejahteraan manusia dalam kehidupan bermasyarakat.
Norma hukum ini mencerminkan harapan, kemauan serta kepercayaan segala anggota warga tersebut tentang gimana hidup bermasyarakat yang baik serta gimana warga tersebut wajib diatur secara baik
c. Norma moral ini menyangkut ketentuan tentang baik buruknya, adil tidaknya aksi serta sikap manusia sepanjang dia dilihat bagaikan manusia.
2) Secara universal etika dipecah jadi? jelaskan secara rinci?
Jawab:
a. Etika Universal berdialog menimpa norma serta nilai moral, kondisi- kondisi dasar untuk manusia buat berperan secara etis, bgmn manusia mengambil keputusan etis, teori- teori etika, lembaga- lembaga normatif serta semacamnya.
b. Etika Spesial merupakan pelaksanaan prinsip- prinsip ataupun norma- norma moral dasar dalam bidang kehidupan yg spesial.
Etika Spesial dipecah jadi 3:
a. Etika Individual lebih menyangkut kewajiban serta perilaku manusia terhadap dirinya sendiri
b. Etika Sosial berdialog menimpa kewajiban serta hak, perilaku serta pola sikap manusia bagaikan makhluk sosial dalam interaksinya dengan sesamanya.
Etika individual serta etika sosial berkaitan erat satu sama lain. Sebab kewajiban seorang terhadap dirinya berkaitan langsung serta dalam banyak perihal pengaruhi pula kewajibannya terhadap orang lain, serta demikian pula kebalikannya.
c. Etika Area hidup berdialog menimpa ikatan antara manusia baik sbg kelompok dengan area alam yang lebih luas dlm totalitasnya, serta pula ikatan antara manusia yang satu dengan manusia yang yang lain yang berakibat langsung ataupun tidak langsung pada area hidup secara totalitas.
Etika Area bisa berbentuk:
- cabang dari etika sosial, sepanjang menyangkut ikatan antara manusia dengan manusia yang berakibat pada area)
- Berdiri sendiri, sepanjang menyangkut ikatan antara manusia dengan lingkungannya.
3) Sebutkan serta jelaskan prinsip- prinsip etika kegiatan bisnis yang mencakup?
Jawab:
- Prinsip otonomi
Otonomi merupakan perilaku serta keahlian manusia buat mengambil keputusan serta berperan bersumber pada pemahaman sendiri tentang apa yang dianggapnya baik buat dicoba.
- Prinsip Kejujuran
- Kejujuran dalam pemenuhan syarat- syarat perjanjian serta kontrak
- Kejujuran dalam penawaran benda serta jasa dengan kualitas serta harga sebanding
- Kejujuran dalam ikatan kerja intern dalam sesuatu pengusaha dan perusahaan
- Prinsip Keadilan
Prinsip keadilan menuntut supaya tiap orang diperlakukan secara sama cocok dengan ketentuan yang adil serta cocok dengan kriteria yang rasional objektif serta bisa dipertanggung jawabkan
- Prinsip Silih Menguntungkan
Prinsip ini menuntut supaya dunia bisnis dijalankan sedemikian rupa sehingga menguntungkan seluruh pihak.
Dalam bisnis yang kompetitif, prinsip ini menuntut supaya persaingan bisnis haruslah melahirkan sesuatu win- win solution
- Prinsip Integritas Moral
Prinsip ini dihayati bagaikan tuntutan internal dalam diri pelakon bisnis ataupun industri supaya ia melaksanakan bisnis dengan senantiasa melindungi nama baiknya ataupun nama baik perusahaan
Pertanyaan Tentang Etika Bisnis Dalam Islam
4) Sebutkan serta jelaskan menimpa kelompok stakeholdes?
Jawab:
1. Kelompok primer.
Owner modal ataupun saham, kreditor, karyawan, pemasok, konsumen, penyalur serta pesaing ataupun rekanan. Industri wajib menjalakan kedekatan bisnis yang baik serta etis dengan kelompok ini.
2. Kelompok sekunder.
Pemerintah setempat, pemerintah asing, kelompok sosial, media massa, kelompok pendukung, warga.
5) Sebutkan Kriteria serta prinsip etika utilitarianisme, sebutkan pula nilai positif serta kelemahannya?
Jawab:
- Awal, MANFAAT
- Kedua, Khasiat TERBESAR
- Ketiga, Khasiat Terbanyak Untuk SEBANYAK Bisa jadi ORANG
Nilai Positif Etika Utilitarianisme:
- Awal, Rasionalitas.
- Kedua, Utilitarianisme sangat menghargai kebebasan tiap pelakon moral.
- Ketiga, Universalitas.
Kelemahan Etika Utilitarisme:
- Awal, khasiat ialah konsep yg begitu luas shg dalam realitas instan hendak memunculkan kesusahan yg tidak sedikit
- Kedua, etika utilitarisme tidak sempat menyangka sungguh- sungguh nilai sesuatu aksi pd dirinya sendiri serta cuma mencermati nilai sesuatu aksi sepanjang berkaitan dgn dampaknya.
- Ketiga, etika utilitarisme tidak sempat menyangka sungguh- sungguh keinginan baik seseorang
- Keempat, variabel yg dinilai tidak seluruhnya dpt dikualifikasi.
- Kelima, seandainya ketiga kriteria dari etika utilitarisme silih berlawanan, hingga hendak terdapat kesusahan dlam memastikan proiritas di antara ketiganya
- Keenam, etika utilitarisme membetulkan hak kelompok minoritas tertentu dikorbankan demi kepentingan kebanyakan.
6) Sebutkan ketentuan untuk tanggung jawab sosial perusahaan, moral, status industri, dan argument yang menunjang serta menentang perlunya keterlibatan sosial industri.
Jawab:
- Aksi itu dijalankan oleh individu yang rasional
- Leluasa dari tekanan, ancaman, paksaan ataupun apapun namanya
- Orang yang melaksanakan aksi tertentu memanglah ingin melaksanakan aksi itu.
Status Industri.
Ada 2 pemikiran( Richard T. De George, Business Ethics, hlm. 153), ialah:
- Legal- creator, industri seluruhnya ciptaan hukum, sebab itu terdapat cuma bersumber pada hokum
- Legal- recognition, sesuatu usaha leluasa serta produktif
Alasan yang Menentang Perlunya Keterlibatan Sosial Perusahaan
- Tujuan utama Bisnis merupakan Mengejar Keuntungan Sebesar- besarnya
- Tujuan yang terbagi- bagi serta Harapan yang membingungkan
- Bayaran Keterlibatan Sosial
- Minimnya Tenaga Terampil di Bidang Aktivitas Sosial
Alasan yang Menunjang Perlunya Keterlibatan Sosial Perusahaan
- Kebutuhan serta Harapan Warga yang Terus menjadi Berubah
- Terbatasnya Sumber Energi Alam
- Area Sosial yang Lebih Baik
- Perimbangan Tanggung Jawab serta Kekuasaan
- Bisnis Memiliki Sumber Energi yang Berguna
- Keuntungan Jangka Panjang
7) Sebutkan serta jelaskan mengerti tradisional dalam bisnis?
Jawab:
a. Keadilan Legal
Menyangkut ikatan antara orang ataupun kelompok warga dengan negeri. Intinya merupakan seluruh orang ataupun kelompok warga diperlakukan secara sama oleh negeri di hadapan hukum.
Dasar moral:
1. Seluruh orang merupakan manusia yang memiliki harkat serta martabat yang sama serta wajib diperlakukan secara sama.
Pertanyaan Tentang Etika Bisnis Dan Tanggung Jawab Sosial
2. Seluruh orang merupakan masyarakat negeri yang sama status serta perannya, apalagi sama kewajiban sipilnya, sehingga wajib diperlakukan sama cocok dengan hukum yang berlaku.
b. Keadilan Komutatif
Mengendalikan ikatan yg adil ataupun fair antara orang yg satu dengan yang lain ataupun masyarakat negeri satu dengan masyarakat negeri yang lain.
Menuntut supaya dlm interaksi sosial antara masyarakat satu dengan yang yang lain tidak boleh terdapat pihak yang dirugikan hak serta kepentingannya.
Keadilan ini menuntut supaya baik bayaran ataupun pemasukan bersama dipikul secara balance.
c. Keadilan Distributif
Keadilan distributif( keadilan ekonomi) merupakan distribusi ekonomi yang menyeluruh ataupun yang dikira menyeluruh untuk seluruh masyarakat negeri. Menyangkut pembagian kekayaan ekonomi ataupun hasil- hasil pembangunan ekonomi.
8) Sebutkan serta jelaskan macam- macam hak pekerja?
Jawab:
a. Hak Atas Pekerjaan.
Hak atas pekerjaan ialah hak azasi manusia, sebab.:
Awal: kerja menempel pada badan manusia. Kerja merupakan kegiatan badan serta sebab itu tidak dapat dilepaskan ataupun difikirkan lepas dari badan manusia.
Kedua: kerja ialah perwujudan diri manusia, lewat kerja manusia merealisasikan dirinya bagaikan manusia serta sekalian membangun hidup serta lingkungannya yang lebih manusiawi. Hingga lewat kerja manusia jadi manusia, lewat kerja mamnusia memastikan hidupnya sendiri bagaikan manusia yang mandiri.
Ketiga: hak atas kerja pula ialah salah satu hak asasi manusia sebab kerja berkaitan dengan hak atas hidup, apalagi hak atas hidup yang layak.
Hak atas pekerjaan ini tercantum dalam undang- undang dasar 1945 pasal 27 ayat 2 yang melaporkan kalau“ Masing- masing masyarakat negeri berhak atas pekerjaan serta penghidupan yang layak untuk kemanusiaan.
b. Hak atas upah yang adil.
Hak atas upah yang adil ialah hak sah yang diterima serta dituntut seorang semenjak dia mengikat diri buat bekerja pada sesuatu industri. Dengan hak atas upah yang adil sebetulnya kalau:
Awal: Kalau tiap pekerja berhak memperoleh upah, maksudnya tiap pekerja berhak buat dibayar.
Kedua: tiap orang tidak cuma berhak mendapatkan upah, dia pula berhak mendapatkan upah yang adil ialah upah yang sebanding dengan tenaga yang sudah disumbangkannya.
Ketiga: kalau perinsipnya tidak boleh terdapat perlakuan yang berbeda ataupun diskriminatif dalam soal pemberian upah kepada seluruh karyawan, dengan kata lain wajib berlaku prinsip upah yang sama buat pekerjaan yang sama.
c. Hak buat berserikat serta berkumpul.
Buat dapat memperjuangkan kepentingannya, spesialnya hak atas upah yang adil, pekerja wajib diakui serta dipastikan haknya buat berserikat serta berkumpul. Yang bertujuan buat bersatu memperjuangkan hak serta kepentingan seluruh anggota mereka. Bagi De Geroge, dalam sesuatu warga yang adil, diantara perantara- perantara yang butuh buat menggapai sesuatu sistem upah yang adil, serikat pekerja memainkan kedudukan yang berarti.
d. Hak atas proteksi kesehatan serta keamanan.
Tidak hanya hak- hak diatas, dalam bisnis modern saat ini ini terus menjadi dikira berarti kalau para pekerja dipastikan keamanan, keselamatan serta kesehatannya. Sebab itu pada tempatnya pekerja diasuransikan lewat asuransi musibah serta kesehatan. Ini paling utama dituntut pada industri yang bergerak dalam bidang aktivitas yang penuh efek. Sebab itu industri memiliki kewajiban moral buat melindungi serta menjamin hak ini, sangat kurang dengan menghindari mungkin hidup pekerjanya terancam dengan menjamin hak atas proteksi keamanan, keselamatan serta kesehatan kerja.
e. Hak buat diproses hukum secara legal.
Hak ini paling utama berlaku kala seseorang pekerja dituduh serta diancam dengan hukuman tertentu sebab diprediksi melaksanakan pelanggaran ataupun kesalahan tertentu. pekerja tersebut harus diberi peluang buat mempertanggungjawabkan tindakannya, serta jika nyatanya dia tidak bersalah dia harus diberi peluang buat membela diri.
f. Hak atas rahasia individu.
Karyawan memiliki hak buat disembunyikan informasi pribadinya, apalagi perusahan wajib menerima kalau terdapat hal- hal tertentu yang tidak boleh dikenal oleh industri serta mau senantiasa disembunyikan oleh karyawan.
Hak atas rahasia individu tidak absolut, dalam permasalahan tertentu informasi yang dikira sangat rahasia wajib dikenal oleh industri ataupun akryawan yang lain, misalnya orang yang mengidap penyakit tertentu. Ditakutkan apabila sewaktu- waktu penyakit tersebut kambuh hendak merugikan banyak orang ataupun bisa jadi mencelakakan orang lain.
gram. Hak atas kebebasan suara hati.
Pekerja tidak boleh dituntut buat melaksanakan aksi tertentu yang dianggapnya tidak baik, ataupun bisa jadi baik bagi industri jadi pekerja wajib dibiarkan leluasa menjajaki apa yang bagi suara hatinya merupakan perihal yang baik.
9) Sebutkan serta jelaskan penafsiran serta macam- macam whistle blowing?
Jawab:
membocorkan kecurangan entah yang dicoba oleh industri ataupun atasannya kepada pihak lain. Pihak yang dilapori itu dapat saja atasan yang lebih besar ataupun warga luas.
Terdapat 2 berbagai whistle blowing:
1. Whistle blowing internal
Perihal ini terjalin kala seseorang ataupun sebagian orang karyawan ketahui menimpa kecurangan yang dicoba oleh karyawan lain ataupun kepala bagiannya setelah itu memberi tahu kecurangan itu kepada pimpinan industri yang lebih besar.
Motivasi utama dari whistle blowing merupakan motivasi moral: demi menghindari kerugian untuk industri tersebut
Motivasi moral terdapat 2 berbagai motivasi moral baik serta motivasi moral kurang baik.
Pertanyaan Tentang Etika Bisnis Dalam Perspektif Islam
2. Whistle blowing eksternal
Menyangkut permasalahan dimana seseorang pekerja mengenali kecurangan yang dicoba perusahaannnya kemudian membocorkannya kepada warga sebab ia ketahui kalau kecurangan itu hendak merugikan warga.
Misalnya; manipulasi kandungan bahan mentah dalam resep suatu produk.
Motivasi utamanya merupakan menghindari kerugian untuk warga ataupun konsumen.
10) Kontrak dikira baik serta adil apabila?
Jawab:
- Kedua belah pihak mengenali seluruhnya hakikat serta keadaan persetujuan yang mereka sepakat
- Tidak terdapat pihak yang memalsukan kenyataan tentang keadaan serta syarat- ketentuan kontrak
- Tidak terdapat pemaksaan
- Tidak mengikat buat aksi yang berlawanan dengan moralitas.
11) Sebutkan kewajiban produsen serta pertimbangan gerakan konsumen?
Jawab:
Kewajiban Produsen:
- Penuhi syarat yang menempel pada produk
- Menyingkapkan seluruh informasi
- Tidak berkata yang tidak benar tentang produk yang ditawarkan
Pertimbangan Gerakan Konsumen:
- Produk yang terus menjadi banyak serta rumit.
- Terspesialisasinya tipe jasa
- Pengaruh iklan terhadap kehidupan konsumen
- Keamanan produk yang tidak diperhatikan
- Posisi konsumen yang lemah
12) Sebutkan guna iklan bagaikan pemberi data serta bagaikan pembuat opini?
Jawab:
a. Iklan berperan bagaikan pemberi data.
Pada guna ini iklan ialah media buat mengantarkan data yang sesungguhnya kepada warga tentang produk yang hendak ataupun lagi ditawarkan di pasar. Pada guna ini iklan membeberkan serta menggambarkan segala realitas serinci bisa jadi tentang sesuatu produk. Tujuannya supaya calon konsumen bisa mengenali dengan baik produk itu, sehingga akirnya memutuskan buat membeli produk tersebut.
b. Iklan berperan bagaikan pembuat opini( komentar) universal.
Pada guna ini iklan mirip dengan guna propaganda politik yang berupaya pengaruhi massa pemilih. Dengan kata lain, iklan berperan menarik serta pengaruhi calon konsumen untk membeli produk yang diiklankan. Triknya dengan menunjukkan model iklan yang persuasif, manipulatif, tendensus dengan iktikad menggiring konsumen buat membeli produk. Secara etis, iklan manipulatif jelas dilarang, sebab memanipulasi manusia serta merugikan pihak lain.
13) Fakta APA Jika INDONESIA MENGANUT SISTEM LIBERALISME Serta SOSIALISME?
Jawab:
Berdasarka pada pandangan hidup dasar Negeri yang bersumber pada pancasila, Indonesia menganut 2 system tersebut, ialah liberalisme serta sosialisme.
PANCASILA
1. Ketuhanan Yang Maha ESA
2. Kemanusiaan yang adil serta beradap
Pasal satu serta 2 membuktikan jika di Indonesia menganut system liberalisme.
3. Persatuan Indonesia
4. Kerakyatan yang dipandu oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan/ perwakilan
5. Keadilan sosial untuk segala rakyat Indonesia
Pasal 3, 4 serta 5 membuktikan jika di Indonesia menganut system sosialisme.
14) Mengapa dalam sesuatu rapat paling utama yang berkaitan dengan pihak- pihak/ lembaga pemerintah itu prosesnya sangat lama/ bertele- tele serta malah cenderung ricuh?
Jawab:
Sebab di Indonesia menganut 2 system, ialah liberalisme serta sosialisme:
Uraian;
Liberalisme, Hak tiap manusia merupakan hak yang terutama/ mengutamakan kebebasan individual
Hingga tiap orang hendak berpikiran kalau pendapatnya itu benar serta memegang kokoh pendapatnya tesebut( dalam perihal ini bias dibilang egois).
Sosialisme, Mengutamakan kebersamaan( musyawarah) serta hasil yang adil diperoleh dari suara terbanyak
Letak sosialisme dalam suatu rapat merupakan menghargai komentar dari tiap orang serta mengaitkan orang banyak dalam sesuatu rapat tersebut.
Misalkan di Indonesia menganut satu system:
Liberalisme, Tiap hasil bias saja diputuskan oleh presiden/ jadi hak penuh oleh pemegang kekuasaan paling tinggi dalam sesuatu bidang.
Contohnya; Harga ikan naik diputuskan oleh Mentri Kelautan dengan tidak memikirkan komentar dari Mentri Perekonomian.
Sosialisme, Hasil yang adil diputuskan dari perolehan suara paling banyak. Dengan catatan kalau hak/ kebebasan orang di batasi.
Contohnya; Boleh member komentar tetapi tidak boleh keluhan/ membangkang dari perolehan suara paling banyak.
Kesimpulan:
Liberalisme serta sosialisme merupakan 2 sudut pandang yang sangat berbeda tetapi di Indonesia menganut 2 system yang berbeda tersebut dengan berprinsip pada Negeri persatuan serta kesatuan. Seperti itu uniknya Indonesia, Mencampurkan bermacam keanekaragaman tetapi senantiasa menjunjung persatuan serta kesatuan.
15) Gimana metode mengatasi kerugian industri yang berefek pada karyawan- karyawannya sendiri?
Jawab:
a. Efisiensi, Penghematan untuk
seluruh factor- faktor penciptaan yang menghasilkan bayaran( efisiensi bahan baku, efisiensi waku, efisiensi tenaga kerja, dll)
b. Monitoring, Perusahan melaksanakan pengamatan/ pengontrolan terhadap jalannya industri dalam masa waktu tertentu yang terus menjadi pendek waktunya hendak terus menjadi bagus. Bila industri hadapi kemunduran, industri wajib melaksanakan inovasi buat mempertahankan produknya.
16) Perbandingan laba serta keuntungan industri?
Jawab:
Laba merupakan Jumlah bayaran yang di bisa lebih besar dari bayaran yang di keluarkan( keuangan) yang di peroleh dari Input- Proses- Output.
Keuntungan industri merupakan Seluruh perihal berguna yang di bisa oleh industri baik dari internal ataupun eksternal, semacam;
- Citra industri di mata warga/ konsumen
- Kemajuan industri, contohnya; Ekspansi lahan, cabang meningkat, omset bertambah, jumlah
orderan bertambah, dll
- Perusahaan dapat menjalakan kerja sama dengan konsumen.
17) Gimana bila industri tidak membagikan perpanjangan kontrak dikala kontrak kerja telah habis tetapi karyawan tersebut masih bekerja secara aktif?
Jawab:
Langkah awal yang wajib kita jalani merupakan menanyakan kejelasan dari pemimpin terpaut, apapabila tidak direspon kita harus menanyakan pada pimpinan yang lebih besar sampai pimpinan yang paling tinggi.
Serta apabila industri tersebut tidak berikan reaksi kita diperbolehkan buat memberi tahu pada depnaker/ lembaga yang mengurusi ketenaga kerjaan yang lain.
Penutup
Demikianlah artikel mengenai Daftar Pertanyaan Tentang Etika Bisnis Yang Benar semoga bermanfaat, terima kasih.
0 Comments